Расскажите о вашей ИТ-экспертизе, чтобы привлечь сильных специалистов
Разработчики отклоняют предложения даже крупных и стабильных компаний. Соискатель может отказаться даже от сильного офера, если компания «не выглядит как ИТ»: о её технической экспертизе мало известно и никто из знакомых там не работает.
Чем опытнее специалисты, тем они разборчивее: выбирают вакансию не только по размеру зарплаты, а оценивают всё вместе — репутацию в профессиональном сообществе, технический стек, проекты и задачи, культуру команды и стиль руководства.
Продавать каждый офер кандидату лично — тяжело и малоэффективно. Чтобы обратить на себя внимание и привлечь технических специалистов разного уровня, расскажите о ваших ИТ-проектах на миллионную аудиторию hh.ru.
Важно показать, как и с кем человек будет работать
Интересные задачи, масштаб и значимость проектов: люди с опытом выбирают, где можно расти, влиять на продукт, внести вклад в большое дело. Когда из предложений можно выбирать, соискателям важно знать, какие у компании цели, какую пользу принесёт их работа, есть ли в ней реальный вызов.
Экспертиза, технический стек и инженерная культура: одним важно самим стоять у истоков развития направления, а другим — прийти в крепко сработанную команду. Специалисты сторонятся непонятных компаний и хотят иметь представление, с чем предстоит работать.
Команда, руководство и уникальная атмосфера: ну и самое главное — что за люди будут вокруг. Кто в компании за рулём, как принято работать и проводить время и что сотрудники ценят больше всего.
Поможем выделить преимущества вашей компании
Команда Бренд-центра hh.ru создаст под ключ развёрнутый текст о вашей ИТ-команде, расскажет историю успешной цифровой трансформации и покажет ключевые проекты. Мы предложим идею для публикации или бережно доработаем вашу. Проведём интервью, напишем, согласуем с вами и выпустим готовый материал — с профессиональной глубиной и на языке, понятном айтишникам.
Этапы подготовки
1. Обсуждаем задачу
Проект ведёт менеджер. Вместе с вами разбираем, кто наша аудитория, зачем нужен материал и какие идеи важно донести
2. Собираем фактуру
Заполняем бриф. Вместе выбираем героев материала. Наш автор готовит вопросы, берёт интервью и пишет текст
3. Согласовываем
Менеджер и автор следят, чтобы текст совпал с задачей и точно передавал слова героев
4. Вычитываем
Редактор наводит порядок в структуре и подаче. Корректор убирает возможные ошибки
5. Публикуем и следим за результатами
Аналитик показывает статистику готовой статьи и даёт обратную связь
ДОМ.РФ — автономные продуктовые команды делают удобные сервисы для граждан, бизнеса и государства в строительной и банковской сфере: от выбора проекта дома и оформления ипотеки до аналитики рынка недвижимости. Команда использует новейшие технологии: микросервисную архитектуру, DevSecOps, CI/CD, ИИ. Нетривиальные задачи решают благодаря гибкой организации, наставничеству и поощрению самостоятельности сотрудников.
СберЗдоровье — команда разрабатывает сервисы дистанционной медицины: выбор врача, онлайн-запись и консультации для миллионов пользователей. Интегрирует в экосистему умные медприборы на основе ИИ. В компании неформальная, поддерживающая атмосфера. Команда ценит открытость, личную инициативу и взаимовыручку. Есть горизонтальные и вертикальные карьерные треки.
АО «ГНИВЦ» — одна из крупнейших ИТ-команд в госсекторе: здесь разрабатывают высоконагруженные системы и платформы с большими данными на современном стеке (Java, Go, React, Kubernetes и другое). Команда использует гибкие методологии, общается без бюрократии, у сотрудников есть прямой доступ к руководству. Технологии внедряют не по приказу, а по инициативе специалистов: интересные новинки обсуждают и пробуют в деле.
Продвижение материала
- Мы публикуем статью по постоянному адресу. Ссылку на неё можно добавить в описание вакансий вашей компании на hh.ru
- Дальше — включаем статью в рассылку для специалистов, которые ищут работу активно и «тихо», время от времени изучая новые вакансии, — это больше миллиона человек
- Готовый текст вы можете опубликовать в корпоративном блоге и на страницах вашей компании, на VC, «Хабре» и других площадках, а также выложить ссылку в социальных сетях и таргетированной рекламе
- Можно разместить статью внутри брендированной страницы компании на hh.ru — это отдельная услуга
ИЛЛ
Публикация на hh.ru — хорошее начало для работы с брендом работодателя и дополнительный канал в вашей бренд-стратегии.
Посмотрите наши решения для бизнеса и оставьте заявку
🔄 Материал обновлён 28 июля 2025 года
↩ На главную блога
