Руководитель направления по компенсациям и льготам (С&B)
В архиве с 27 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела компенсаций и льгот
до 70 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 годаМожно удалённо
до 70 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Администрирование изменений организационной структуры и штатного расписания в 1С. Администрирование заявок на прием/перевод, контроль бюджета ФОТ.
Желание и умение работать с цифрами в больших массивах данных. Уверенный пользователь Power Point. Отличное знание MS Excel (ВПР, сводные...
Руководитель группы мотивации и организационного развития
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Формирование, контроль и анализ исполнения бюджета расходов на персонал. Руководство работой по созданию эффективной системы оплаты труда и системы мотивации...
Высшее профессиональное экономическое (точные науки, статистика) образование. Опыт работы не менее 3 лет в должностях по управлению персоналом.
Эксперт по бюджетированию и ставкам(Гибридный график)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Лидирование процесса бюджетирования (планирование затрат, сбор данных, план-факт). Составление проектов штатных расписаний и работа с организационными структурами, ставками, полное...
Знание:1С_ЗУП, 1С_ДО, отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы), Power Point. Умение работать в режиме многозадачности, высокая операционная...
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Ведение штатного расписания. Планирование и контроль ФОТ (фонд оплаты труда). Разработка мотивационных программ. Организация труда.
Стаж управленческой работы в профильной области не менее 3 лет, работа по профилю не менее 5 лет. Высшее образование, экономика...
Менеджер по C&B/Экономист по труду
от 100 000 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать предложения по повышению их эффективности. Участвовать в формировании и внедрении целевой системы оплаты труда...
Опыт работы в направлениях C&B в крупных компаниях (штат от 1500 человек). Опыт взаимодействия с внутренним клиентом.
Эксперт по управлению вознаграждением
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...
Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.
Краснодар