Специалист по подбору персонала

Подбор операторов контакт-центра. Сопровождение кандидатов до момента выхода в линию. Отчетность. Взаимодействие со смежными подразделениями (бучение, бизнес, кадры).

Наличие подобного опыта работы от года. Готовность работать с большим количеством вакансий.

Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование, составление графика собеседований (вакансия - оператор контакт-центра). Работа с различными...

Образование: не ниже среднего. Опыт работы - 0,5 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием работать и...

Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.

Совершать краткие телефонные интервью (без продаж, холодных баз и т.д). ️ Отсутствие продаж, холодных обзвонов и т.д. ️

Опыт работы не обязателен. ️ Грамотная речь. ️ Знания ПК на основном уровне.

Проводить краткие телефонные интервью (без продаж, холодных баз и т.д). ️ Никаких продаж, холодных обзвонов и т.д.

Опыт работы не обязателен. ️ Вежливая и грамотная речь. ️ Основные знания ПК.

Позитивный настрой и желание карьерного роста. Подбор персонала на вакансию: Менеджер по продажам ИТ услуг. Анализ рынка труда.

Обладание современным мышлением и стремлением к развитию. Опыт проведения онлайн интервью. Опыт подбора Менеджеров по продажам в ИТ сфере.