На данный момент сервису Яндекса требуется коллега для подбора на массовые позиции HR-департамента.
Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в бизнес-направлении разного уровня.

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции;

• Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту);

• В среднем 100 исходящих звонков;
• Сопровождать кандидата до оформления в штат компании;
• Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;
• Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

• Понимания HR процессов;
• Нацеленность на результат;
• Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;
• Готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
• Желание развиваться;
• Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку и белой зп;

• Удаленная работа (для удаленной работы необходимо тихое место, ПК или ноутбук,стабильный интернет и гарнитура);

• Работать в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

• Обучение и карьерный рост;

• График работы 5/2 (полная занятость).