КРАСНОДАР ЦО - входит в ТОП сильнейших офисов в международной IT компании. Достигаем результатов за счёт командной вовлеченности и корпоративного духа.

открытие вакансии связано с расширением отдела.

В КАКИХ ПРОЕКТАХ ПЛАНИРУЕТСЯ УЧАСТИЕ:

• Проекты перехода с УПП на ERP (В том числе отраслевые ПП на базе ERP);

• Проекты внедрения БИТ.Финанс, БИТ.Строительство;

• Проекты внедрения WMS (Складская логистика), TMS (Транспортная логистика);

• Интеграционные проекты (Используем КД2, КД3, БИТ.Адаптер, Rabbit MQ, интеграции с сайтами и сторонними системами через API);

• Подход при реализации проекта гибридный;

• Для управления используем: Yandex Tracker, IntraService, Документооборот и MS Project;

• Общаемся в телеграмм и пачке.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВЫПОЛНЯТЬ:

• Участвовать в проекте в роли аналитика (Команда состоит из РП, Архитектора, KAMа, разработчиков и аналитиков);

• Собирать и анализировать требования заказчика к системе на базе 1С;

• Разрабатывать рекомендации по оптимизации бизнес-процессов предприятия;

• Разрабатывать технические задания для настройки и доработки ПП на базе 1С;

• Ставить задачи разработчикам для доработок функционала;

• Контролировать выполнение настроек программы в соответствии с ТЗ;

• Проверять разработанный функционал;

• Готовить аналитические отчёты по результатам оценки;

• Консультировать пользователей по эксплуатации систем на базе 1С.

НА ЧТО БУДЕМ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ:

• Уверенное знание функционала базовых конфигураций;

• Знание интеграционных механизмов;

• Опыт разработки технических заданий для доработки и оптимизации 1С;

• Участие в крупных или средних проектах;

• Коммуникабельность, умение вести переговоры.

О РАБОТЕ В ПРОЕКТНОМ ОТДЕЛЕ:

• Зарплата фиксированная. В вакансии указана сумма ежемесячного, фиксированного оклада без учета квартального KPI;

• Командировки предусмотрены только на тимбилдинги и корпоративы;

• Средний стаж работы специалистов в команде 5 лет;

• Обмен опытом в коллективе. Вас подтянут по знаниям, в которых будут пробелы;

• Работа в штате (оформляем по ТК РФ с первого дня) с гибким графиком, который обсуждается с руководителем;

• Работа из любой точки мира, возможна полная удалёнка или офисный формат в любом городе нашего присутствия;

• Внимание к новому сотруднику со стороны руководителя и коллег. Уже на старте определяем вектор роста и готовим индивидуальный план развития;

• Льготная система ДМС, работа со штатным психологом и коучем;

• Демократичный стиль общения. В компании принято, что руководитель – в первую очередь коллега и наставник и открыт к диалогу.

Ждем ваши резюме. Связаться с нами можно любым удобным способом: (также можно использовать мессенджеры). Можно просто откликнуться на вакансию, и мы сами свяжемся с вами!