Специалист кадрового делопроизводства (HR generalist)

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня (от менеджеров по продажам до креаторов, коммуникационных дизайнеров, главных редакторов интернет...

Редкий для российского рынка опыт в сфере профессионального подкастинга и медиа в целом.

Проведение полного цикла найма: разработка вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решений о приеме на работу. -

Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет. - Знание законодательства в области трудовых отношений. - Умение эффективно вести переговоры и...

Поиск кандидатов на вакансии. Проведение интервью. Разработка стратегии найма. Разработка программы развитие сотрудников. Первичная адаптация стажёров. Ведение отчетности.

Опыт работы от года в подборе персонала. Опыт подбора персонала в информационном бизнесе. Умение пользоваться не только hh.ru.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей кандидата.

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) для организации с численностью от 250 человек и 5 юридических лиц. Формирование и сдача кадровой...

Высшее или средне-специальное образование и опыт ведения КДП в единственном лице. Релевантный опыт работы от 3 лет в сегменте...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода, командировки, ведение личных дел, трудовых книжек, больничных листов, табель учета...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет с численностью от 200 человек. Знание Трудового Законодательства РФ. Знание всех участков...