Размещение вакансий на сайтах. Оценка резюме на основе требований компании. Проведение первичных телефонных собеседований. Организация собеседований с руководителем.

Опыт работы HR-менеджером, специалистом по подбору персонала от 6 мес. Грамотная письменная и устная речь. Ответственный подход к работе.

Поиск (в том числе "холодный") и подбор линейного персонала (основные проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл, Сбермаркет и т.д).

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Опыт работы в продажах от 1 года.

Поиск и привлечение талантливых специалистов в области информационных технологий. Проведение собеседований и оценка кандидатов с учетом требований заказчика.

Опыт в рекрутинге IT-специалистов (опыт использования линкдин обязателен). Понимание технологических требований различных ИТ-профессий. Навыки эффективного поиска кандидатов и...

Массовый подбор рабочих строительных специальностей удаленно. Ведение соискателя до момента трудоустройства.

Опыт массового подбора рабочих. Знание особенностей данного рынка труда. Переговорные навыки.

Подбор персонала для различных позиций : менеджеры по продажам, сотрудники на производство (мастера, наладчики, механики, замерщики, монтажники).

Опыт в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в Краснодарском крае. Успешный опыт подбора персонала на производственные предприятия является обязательным.

Поиск и подбор линейного персонала с помощью работных сайтов и альтернативных источников. Входящие и исходящие звонки соискателям, проведение телефонных собеседований.

Опыт работы с массовым подбором. Формирование базы исполнителей. Работа с отчетностью. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к...