Обязанности:

• Обеспечение круглосуточного мониторинга оборудования сети передачи данных (СПД Доступа)
• диагностика, выяснение причин аварий, оценка объёма потерь на сетях и ограничение сервисов (в том числе и возможных)
• Осуществление непосредственного участия и взаимодействия с подразделениями Общества при устранении аварийных и предаварийных ситуаций
• Сопровождение специальных мероприятий (ЕГЭ, Выборы и т.п.)
• Анализ сети, подготовка отчетов создание ТТ в рамках процесса "управление производительностью"

Требования:

• Знание общей логики работы сети передачи данных в рамках глобальной транспортной сети
• Опыт работы с коммутационным оборудованием, диагностики и управления оборудованием
• Знание модели OSI
• Опыт работы в сфере телекоммуникационной от 2 лет

Условия:

• Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных);
• Годовые и квартальные премии
• График работы 1/3 сменный
• Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные/ квартальные и годовые премии по результатам работы);
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока);
• Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA;
• Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании.
• Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования.
• Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников;
• Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе.