Юрист с функциями менеджера по подбору персонала

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервьюирование, оформление документов). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. -

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, предпочтительно в строительной отрасли. -

Рекрутинг - полный цикл: размещение вакансий, разбор откликов, поиск‚ отбор и анализ резюме, телефонные интервью, видео-интервью (Skype, WhatsApp, Zoom), очные...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации. Развитые коммуникативные навыки. Активность, позитивный настрой...

Рекрутинг - полный цикл: размещение вакансий, разбор откликов, поиск‚ отбор и анализ резюме, телефонные интервью, видео-интервью (Skype, WhatsApp, Zoom), очные...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации. Развитые коммуникативные навыки. Активность, позитивный настрой...

Ведение телефонных переговоров. Деловая переписка. Встреча клиентов. Прием телефонных звонков. Обеспечение жизнедеятельности офиса. Подбор персонала по текущим вакансиям компании.

Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность. Ответственность и пунктуальность.

Производить формирование и доукомплектование экипажей судов (костеры, балкеры). Проверять наличие действующих документов плавсостава, дающих право на занятие соответствующей должности на...

Профильное высшее образование (морское инженерное либо "Управление персоналом"). Опыт работы в "крюинговых" российских компаниях от 2-х лет - будет преимуществом.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (До 10 вакансий: продавцы-консультанты...

Опыт подбора массового персонала-желательно. Если не занимались подбором ранее, но готовы научиться - откликайтесь!. Знание кадрового производства-обязательно.