Директор по персоналу
В архиве с 16 февраля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация HR-стратегии на основе стратегии компании. Участие в реализации стратегии и проектов Компании. Участие в выстраивании организационной...
Опыт работы в качестве директора по персоналу от 3-х лет со штатом от 500 человек. Успешный опыт разработки и...
HR-директор
70 000 – 110 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Офис и склад находятся в г. Краснодар. Товар отгружаем как самовывозом, так и через доставку нашим и наемным транспортом.
компетентный, внимательный, трудолюбивый сотрудник, желающий зарабатывать и развиваться в команде единомышленников. 2) Опишите в 3-5 предложениях свой опыт и...
Руководитель службы персонала
от 120 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
В компанию которая работает в направлениях Retail, Horeca и Media приглашаем руководителя службы персонала для профессиональной организации работы в подборе...
Обязательное наличие релевантного опыта в указанных направлениях и полное понимание организации работы отдела персонала в кратчайшие сроки.
Руководитель отдела HR
от 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня (от менеджеров по продажам до креаторов, коммуникационных дизайнеров, главных редакторов интернет...
Редкий для российского рынка опыт в сфере профессионального подкастинга и медиа в целом.
Руководитель HR направления
100 000 – 140 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Управление персоналом в центральном офисе и дистанционными сотрудниками. - Разработка и внедрение HR стратегий. - Проведение найма, адаптации и обучения сотрудников. -
Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства. - Грамотные коммуникативные навыки. - Готовность к командировкам. - Амбициозность и стремление к...
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и реализация HR-стратегии. Организация и анализ найма персонала. Аналитика основных HR-показателей. Работа с организационной структурой.
Опыт в позиции директор по персоналу от 3 лет. Высшее образование плюс доп повышение квалификации в "Управлении персоналом" в течении...
Краснодар