Размещение вакансий на различных площадках. Теплый и холодный поиск кандидатов, отбор резюме. Первичное телефонное интервью. Рассказывать кандидатам об условиях вакансии...

Грамотная письменная и устная речь. Ориентация на людей. Желание развиваться в сфере Управления персоналом.

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Прием входящих звонков от кандидатов, своевременные ответы на отклики кандидатов на JOB ресурсах...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Организация подбора персонала на основе текущей и перспективной потребности. Организация и проведение адаптационных мероприятий для принимаемых на работу сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Высшее профессиональное образование соответствующее профилю профессиональной деятельности или проф.

Тепличные комплексы общей площадью 500 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях. Цехи по фасовке овощей.

Опыт в подборе от 2-х лет. Успешный опыт проведения интервью со специалистами различного уровня, в том числе и с...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Подбирать руководителей топ-уровня. Составлять профили должности. Проводить собеседования (оффлайн, онлайн, телефонное интервью). Координировать все этапы собеседований. Участвовать в других...

Опыт в подборе персонала, знание техник подбора. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Проактивность. Доброжелательность. Коммуникабельность.