Какие задачи необходимо решать:

• Разработка методологии корпоративных показателей и KPI (коммерческих, финансовых, инфраструктурных и операционных) и управлению изменениями;
• Управление проектами по созданию и развитию систем корпоративной отчетности, корпоративного хранилища данных, интеграции с учётными системами и источниками данных, нормативно-справочной информации;
• Организация процесса разработки и изменения корпоративной и региональной отчётности;
• Организация процесса ведения глоссария показателей корпоративной отчётности;
• Сбор и формализация требований, разработка макетов и прототипов дашбордов, аналитических отчетов, тест-кейсов и пользовательской документации;
• Взаимодействие с заказчиками и смежными подразделениями.

Для решения этих задач потребуется:

• Образование - высшее финансово-экономическое, математическое или ИТ (в области СУБД и смежных);
• Опыт работы в области развития систем корпоративной отчетности и аналитики (в отрасли телекоммуникаций, ритейла, банковского сектора) не менее 3-х лет.
• Опыт управления проектами по развитию отчетности и системы корпоративных показателей;
• Опыт в создании методологии KPI и бизнес-метрик, автоматизации расчетов, проектов по интеграции данных из внутренних и внешних источников, повышения качества данных;
• Опыт работы с BI-платформами корпоративного уровня (SAP BO, Oracle BI, Tableau, Qlik и/или аналоги) - желательно
• Опыт организации процессов управления требованиями и изменениями;
• Опыт работы с большими массивами данных (от 5 млн. строк), умение быстро обрабатывать , структурировать и делать выводы из большого объема информации;
• Знание SQL.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовая премия);
• График работы: 5/2 с 8.30-17.30, пятница – сокращенный рабочий день. График может быть смешанным: 3 дня дома/ 2 дня офис.
• Соц.пакет: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией, частичная компенсация любого фитнес абонемента, страхование за рубежом.