Закрыть "дыры" в отделе продаж супервайзеры/торговые представители (подбор, введение в должность, мотивация, обучение, аттестация). Регламентировать бизнес-процессы.

Успешный опыт в построении отделов прямых продаж. Высокие переговорные навыки. Высокие управленческие навыки. Принятие изменений. Честность и открытость. Амбициозность.

Формирование отдела продаж (итоговые собеседования и найм специалистов). Создание и улучшение системы обучения и адаптации специалистов (обучающие материалы, регламенты и...

Опыт руководства отделом B2B продаж (услуги) численностью не менее 10 чел от 2 лет (обязательно подтверждение предыдущего опыта).

Формирование и запуск отдела продаж полного цикла. Обеспечение выполнения плана продаж отделом. Обеспечение ритмичности продаж. Вовлеченность в работу по развитию...

Опыт работы в продажах B2B. Навыки управления командой продавцов от 1 года. Опыт работы в должности руководителя от...

Разработка и внедрение стратегии роста продаж по подразделению. Организация мероприятий, стимулирующих продвижение и сбыт продукции. Участие в формировании планов продаж...

Высокие лидерские качества; уверенность в себе; любовь к продажам, подтвержденная опытом и личными достижениями, инициативность, аналитический склад ума.

Разработка стратегии продаж. Развитие продаж с помощью новых направлений продвижения услуг компании. Построение отдела продаж и дальнейшее управление: подбор, обучение...

Опыт работы в B2B-сегменте. Успешный и проверяемый опыт в построении отдела продаж с «0». Знание различных CRM...

Разработка стратегии продвижения ТМ со всеми участниками строительного рынка (инвесторы/заказчики, проектировщики, генподрядчики, подрядчики). Выполнение плана продаж по региону с...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Высокие организаторские способности, умение эффективно планировать свою работу, расставлять приоритеты, знание бизнеса.