Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.

Составлять профиль должности. Размещать сведения о вакансиях, осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакансий.

Стаж работы по подбору персонала не менее 3 лет. Опыт массового побора персонала на крупном предприятии будет вашим преимуществом.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Полный цикл подбора персонала от телефонного интервью до сопровождения на оформление нового сотрудника. Размещение вакансий на различных платформах, поиск резюме...

Что нужно знать и уметь: Опыт работы в HR от 1 года. Инициативность и проактивность. Умение организовывать свое время.

Размещение вакансий на различных площадках. Теплый и холодный поиск кандидатов, отбор резюме. Первичное телефонное интервью. Рассказывать кандидатам об условиях вакансии...

Грамотная письменная и устная речь. Ориентация на людей. Желание развиваться в сфере Управления персоналом.

Полный цикл подбора персонала: преимущественно складской персонал (массовый подбор) и торговый персонал. Проведение интервью и анализ резюме кандидатов.

Опыт в рекрутинге приветствуется. Желание развиваться в области подбора и HR - ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ. Коммуникабельность и умение работать в команде.