Специалист отдела кадров

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, б/л, табель и пр.) - численность до 50 человек.

Опыт работы в КДП от 1 года. Опыт ведения В/У. Хорошие знания ТК РФ.

Обеспечение учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификаций. Участие в поиске сотрудников, их отборе и консультациях, взаимодействие с центрами занятости.

Разбираться в трудовом законодательстве и регулярно отслеживать его изменения, знание нормативных актов в сфере управления персоналом. – порядок составления отчетности.

Выполняет трудовые функции предусмотренные профессиональным стандартом. - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности. - основы документооборота и документационного обеспечения. -

Специалист по кадрам должен знать: - порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу. - трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы...

Кадровый и воинский учет движения персонала. Администрирование процессов и документооборота предприятия по персоналу. Привлечение и подбор персонала при наличии вакансий.

Высшее образование. Приветствуются курсы переподготовки по управлению персоналом (или готовность их пройти). Опыт аналогичной работы, желательно в строительстве.

Оформление документов при приеме на работу: оформление личной карточкиТ2, подготовка проекта приказа о приеме, должностной инструкции, трудового договора, внесение...

Наличие справки об отсутствии/наличии судимости.

Ведение управленческого учета трудовых ситуаций и кадровых событий (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и т.д.).

Высшее образование или средне-специальное. Умение работать в команде. Инициативность и решительность. Готовность к изменениям и цифровизации. Способность легко обучаться...