Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (До 10 вакансий: продавцы-консультанты...

Опыт подбора массового персонала-желательно. Если не занимались подбором ранее, но готовы научиться - откликайтесь!. Знание кадрового производства-обязательно.

Искать, привлекать и отбирать персонал на открытые вакансии. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формировать кадровый резерв.

Знание различных каналов поиска персонала. Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR- сфере.

Подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Эффективно адаптировать новых сотрудников. Принимать участие в создании системы обучения и непосредственно проводить...

Опыт работы на позиции hr-специалиста порядка 3 лет и более. Знание технологий поиска (не только карьерные сайты, но также...

Ведение телефонных переговоров. Деловая переписка. Встреча клиентов. Прием телефонных звонков. Обеспечение жизнедеятельности офиса. Подбор персонала по текущим вакансиям компании.

Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность. Ответственность и пунктуальность.

Получение актуальной потребности в линейном персонале от заказчика. Составление графиков работы линейного персонала, контроль учета рабочего времени. Активное удаленное взаимодействие...

Опыт общения с линейным / рабочим персоналом. Опыт работы в сфере аутсорсинга будет преимуществом. Уверенный пользователь Excel, 1С.

Организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности.

Высшее образование (желательно, управлением персонала, психология). Высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового...