«Спортмастер» — международная сеть спортивных магазинов качественного инвентаря для фитнеса, летних и зимних видов спорта, а также товаров для активного отдыха.

За этой огромной сетью стоит большое IT-подразделение, в котором сейчас трудятся более 1000 специалистов. В 2019 году оно окончательно оформилось в «Sportmaster Lab». Мы поддерживаем работоспособность наших сайтов, допиливаем приложения, дополняя его все новыми и новыми фичами, и стараемся открыто рассказывать о своей работе.

Сейчас мы находимся на этапе создания продуктовых команд, внедряем современных подходы к разработке, любим agile & devops.

Проект Workforce management(Система управления персоналом магазинов). Ключевая задача - прогноз трудозатрат и составление оптимальных расписаний сотрудников наших торговых сетей. Система будет охватывать более тысячи магазинов и являться критически важной для их работы.

Ищем в команду фронтенд разработчика, который бы занимался развитием и доработками нетривиального функционала UI директора магазина и UI аналитика.

Ваши задачи:

Разрабатывать/дорабатывать front-end на vue.js, планировать его архитектуру;
Писать легко поддерживаемый и тестируемый код, а также тесты на него;
Проводить code-review вместе с другими коллегами;
Участвовать в митингах, ретроспективах и демо;
Вместе с другими разработчиками принимать технические решения, планировать процесс разработки.

Мы ждём от будущих коллег:

Опыт работы с Vue.js и его экосистемой;
Отличное знание HTML, CSS;
Опыт работы с CSS препроцессорами (SCSS);
Хорошее знание JavaScript и TypeScript.

Будет плюсом:

Знаете и понимаете, какие существуют подходы к оптимизации приложений;
Активно участвовали в Agile / Scrum-командах;
У вас есть свои проекты на github/bitbucket;
У вас есть навыки работы с графическими пакетами (Photoshop);
Не останавливаетесь в личностном и профессиональном развитии, можете поделиться другими полезными компетенциями.

Став частью Sportmaster Lab, вы получите:

Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода;
Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети;
Обучение и сертификация за счет компании;
Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования.