Проверка корректности начисленных отпускных дней на определенную дату в карточках сотрудников. Проверка наличия всех кадровых документов по списку в личном...

Знание трудового законодательства. Опыт работы в КДП от 6 мес. Знание 1С: ЗУП . Уверенный пользователь MS Office.

Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Изучение и анализ должностной...

Наличие у специалиста следующих знаний и навыков: нормы деловой этики. Допустимые.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод отпуск, приказы по основной деятельности и пр.) - до 50 штатных единиц.

Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 3-х лет. Владение изменениями трудового законодательства. Знание трудового законодательства, основ делопроизводства.

Подбор персонала в штат торгового представительства. Полное кадровое администрирование (приказы, личные карточки работников, трудовые книжки, журналы регистрации документов, штатное расписание).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет. Знание 1С Предприятие.

Кадровый и воинский учет движения персонала. Администрирование процессов и документооборота предприятия по персоналу. Привлечение и подбор персонала при наличии вакансий.

Высшее образование. Приветствуются курсы переподготовки по управлению персоналом (или готовность их пройти). Опыт аналогичной работы, желательно в строительстве.

Обеспечение учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификаций. Участие в поиске сотрудников, их отборе и консультациях, взаимодействие с центрами занятости.

Разбираться в трудовом законодательстве и регулярно отслеживать его изменения, знание нормативных актов в сфере управления персоналом. – порядок составления отчетности.