Менеджер по подбору персонала

Ведение отчетности.

Размещение вакансий на сайтах. Оценка резюме на основе требований компании. Проведение первичных телефонных собеседований. Организация собеседований с руководителем.

Опыт работы HR-менеджером, специалистом по подбору персонала от 6 мес. Грамотная письменная и устная речь. Ответственный подход к работе.

Согласование карточки вакансии с внутренним заказчиком. Изучение рынка: поиск аналогичных вакансий, сравнение требований в них и в карточке кандидата.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Полный цикл подбора персонала от телефонного интервью до сопровождения на оформление нового сотрудника. Размещение вакансий на различных платформах, поиск резюме...

Что нужно знать и уметь: Опыт работы в HR от 1 года. Инициативность и проактивность. Умение организовывать свое время.

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...