Специалист по подбору и работе с персоналом
В архиве с 16 октября 2020
от 40 000 до 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Заниматься рекрутингом полного цикла, используя все актуальные инструменты и находясь в постоянном поиске новых, результативных идей. Работать с HR-отчетностью...
Опыт в HR и понимание основных задач и функций этой профессии. Любовь и интерес к своему делу, желание развиваться и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Согласование карточки вакансии с внутренним заказчиком. Изучение рынка: поиск аналогичных вакансий, сравнение требований в них и в карточке кандидата.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
до 49 500 ₽Краснодар
Без опыта
Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито,hh.ru, Superjob). Вносить информацию по кандидатам в базу. Принимать и обрабатывать...
Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR. Среднее профессиональное или высшее образование.
Работодатель сейчас онлайн
Начинающий специалист по подбору персонала
49 500 – 49 500 ₽Краснодар
Без опыта
Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито,hh.ru, Superjob). Вносить информацию по кандидатам в базу - используем Skillaz.
Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR. Среднее профессиональное или высшее образование.
Без опыта
Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.
Опыт от 3 до 6 лет
Составлять профиль должности. Размещать сведения о вакансиях, осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакансий.
Стаж работы по подбору персонала не менее 3 лет. Опыт массового побора персонала на крупном предприятии будет вашим преимуществом.