Менеджер по подбору персонала/ HR

Планирование подбора. Подбор персонала. Адаптация персонала. Ведение табеля учета рабочего времени и отпусков. Ведение бюджета по затратам на подбор.

Ответственность, внимательность, коммуникабельность, желание развиваться и нацеленность на результат! Дополнительно : образование в сфере HR,курсы по переподготовке, повышению квалификации большой...

Осуществлять поиск персонала на офисные вакансии в единственном числе. Проводить первичные интервью с кандидатами в Zoom/Skype/лично.

Опыт работы с HeadHunter и другими источниками по поиску. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.

Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами - от 40 телефонных интервью в...

Обладает активной жизненной позицией. Ответственен за результат. Нацелен на профессиональный рост. Ориентирован на достижение поставленных задач. Обладает высоким эмоциональным интеллектом...

Подбор персонала, как линейные сотрудники, так и массовый подбор на рабочие должности. Проведение интервью с кандидатами, оценка личностных и профессиональных...

Результат. Опыт работы от 1 года. Уверенное владение ПК. Готовность работать в интенсивном режиме. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, грамотная речь.

Поиск кандидатов на открытые позиции. Размещение вакансий в открытых источниках. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора.

Требования: грамотная, ясная, четкая речь. Понимать не понаслышке, что такое режим многозадачности и работать в нем. Ответственность, внимательность, исполнительность, пунктуальность.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений, в...

Опыт работы менеджером по персонала от 2 лет в розничных компаниях на аналогичной позиции. Владение основными инструментами подбора персонала.