Начальник отдела обучения и развития персонала
В архиве с 10 августа 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проведении обучающих мероприятий для персонала компании. Организация и проведение мероприятий по оценке, развитию и формированию кадрового резерва.
Высшее образование (обязательно профильное - психология/социология/педагогика/организационное управление). Умение договариваться с руководителями разных уровней. Навыки проведения интервью по компетенциям.
Начальник отдела персонала
от 90 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Эффективно адаптировать новых сотрудников. Принимать участие в создании системы обучения и непосредственно проводить...
Опыт работы на позиции hr-специалиста порядка 3 лет и более. Знание технологий поиска (не только карьерные сайты, но также...
Менеджер отдела персонала
50 000 – 90 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Мы обеспечиваем высокое качество каждого изделия любой сложности и ценовой категории, согласно запросам клиентов. — Проводить адаптацию сотрудников и стажировку . —
Стремление к результату и огромное желание развиваться в подборе персонала. — Любовь к людям и к профессии HR. — Высокий уровень продуктивности...
Менеджер по подбору персонала/ специалист отдела кадров
60 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (До 10 вакансий: продавцы-консультанты...
Опыт подбора массового персонала-желательно. Если не занимались подбором ранее, но готовы научиться - откликайтесь!. Знание кадрового производства-обязательно.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела подбора персонала
от 140 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Стратегическое управление процессами подбора персонала (массовый подбор). Контроль и управление командой рекрутеров. Внедрение инструментов для увеличения продуктивности найма.
Опыт на аналогичной позиции от 1,5 лет. Стратегическое мышление. Аналитический склад ума. Понимание рынка труда. Развитые навыки управления и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по оценке и развитию персонала
60 000 – 70 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка личных и профессиональных компетенций персонала Компании. Организация и проведение оценки персонала, регулярная оценка на соответствие занимаемой должности.
Опыт работы в направлении оценки и развития персонала от 2-х лет. Опыт создания модели компетенций, разработки профилей должности.
Работодатель сейчас онлайн
Краснодар