HR Generalist

Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Активный поиск кандидатов...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг, экономика). Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером от...

Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на работу.

Опыт в подборе персонала от 1-го года ОБЯЗАТЕЛЕН. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Администрирование приема, перевод и увольнения сотрудников. Ротация кадров. Проведение телефонных/очных интервью. Взаимодействие с руководителями по HR вопросам. 

Опыт работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства. Тренинги и курсы по подбору персонала. Наличие портфолио будет являться преимуществом.

Что необходимо делать: Разработка и пошаговое внедрение HR процессов (регламенты и инструкции). Управление полным циклом подбора персонала. Разработка и внедрение...

Вашим преимуществом будет: Релевантный опыт: не менее 3 лет в аналогичной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Успешный опыт внедрения HR...

Подбор персонала на вакантные должности (офис, производство, склад). Адаптация персонала. Контроль текучести. Поддержание hr-бренда компании. Активное участие в формировании...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Желание развиваться в сфере работы с персоналом. Эмпатичность, тактичность, вежливость.

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Высшее образование. - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу /Менеджером по обучению/HR-generalist/ HR BP. - Активная жизненная позиция, высокая...