Руководитель управления по развитию продаж

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Совершенствовать и повышать продажи в магазинах формата «Магнит Косметик»;
  • Осуществлять контроль, обучение и развитие персонала управления продаж;
  • Развивать технологии клиентского сервиса, проводить анализ торгового оборудования для форматов МК, вносить предложения по усовершенствованию;
  • Участвовать в кросс-функциональной работе с Операционными директорами округов формата МК, с целью повышения качества обслуживания клиентов;
  • Внедрять передовые digital технологии в сервисе обслуживания клиентов;
  • Лидировать проекты по повышению эффективности работы формата МК;
  • Инициировать улучшения действующих бизнес процессов и технологий МК;
  • Контролировать выполнение KPI поставленных перед управлением по развитию продаж.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 2- х лет;
  • Опыт в должности с функциями руководителя от 3-х лет;
  • Высшее образование;
  • Успешный опыт внедрения digital технологий в сервисе обслуживания клиентов с повышением эффективности продаж;
  • Умение формирования и управления бюджетом подразделения;
  • Понимание основных финансовых показателей (выручка, LFL, EBITDA);
  • Программное обеспечение: Word, Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы), Outlook, внутренняя система отчетности и аналитики.

Условия:

  • амбициозные задачи, современные технологии, сильный менеджмент;
  • условия обсуждаются индивидуально;
  • активное корпоративное сообщество, мероприятия;
  • возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании.

Ключевые навыки

Управление продажамиОбучение персоналаУправление персоналомБизнес-анализРазвитие продаж

Вакансия опубликована 3 декабря 2019 в Краснодаре

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику