HR-специалист
В архиве с 19 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 85 000 ₽Краснодар
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск и подбор кандидатов на поисковых ресурсах. Проведение собеседований (онлайн и офлайн). Вывод кандидата на адаптацию.
Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и зарабатывать!
HR - специалист
от 70 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование положительного HR-бренда компании. Участие в развитие корпоративной культуры. Управление полным циклом подбора персонала. Оценка профессиональных и личностных компетенций...
От Вас: Успешный опыт в сфере HR. Опыт в продажах будет Вашим преимуществом. Высокие коммуникативные навыки, про-активный подход к...
HR менеджер
от 60 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение личных собеседований с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами. Принятие решений по кандидатам...
Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 2 лет. Опыт точечного подбора менеджеров по продажам. Умение проводить интервью по...
HR менеджер
50 000 – 90 000 ₽Краснодар
Без опыта
Поиск кандидатов с использованием различных источников. Формирование и ведение базы кандидатов. Оценка кандидатов по утвержденным критериям. Организация и проведение собеседований.
Отличные коммуникативные навыки. Опыт в HR или рекрутинге от полугода. Если нет опыта работы в IT - всему научим).
Рекрутер/HR-Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...
Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.
Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)
от 50 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансии на информационных сайтах. Обработка откликов и входящих звонков. Подбор и поиск кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.
Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников. Знание критериев оценки потенциальных работников. Умение проводить грамотные собеседования. Знание основ психологии.
Краснодар