Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Анализ эффективности источников привлечения и...

Знание основных методик и ресурсов подбора персонала, опыт закрытия вакансий в сжатые сроки. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала: преимущественно складской персонал (массовый подбор) и торговый персонал. Проведение интервью и анализ резюме кандидатов.

Опыт в рекрутинге приветствуется. Желание развиваться в области подбора и HR - ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Наш замысел: мы обеспечиваем заказчиков комплексом достоверных инженерных изысканий и обследований, которые позволяют принимать обоснованные проектные решения. Качественно выполняя планирование...

Если Вы вежливы, любознательны и ПРОактивны, а также у Вас: - Высшее оконченное образование. - Хорошо развиты навыки не только в устной...

Подбор персонала. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала, мотивация персонала. Корпоративная культура. Создание позитивного HR-брендинга.

Высшее образование. Знание специальных программ: Word,Excel, CRM- системы. Предпочтительно будут навыки работы в строительной компании. Коммуникабельность, нацеленность на успех...

Обеспечивать персоналом рестораны (линейные позиции). Вести отчётность. Взаимодействовать с заказчиками.

Ответственного и умеющего принимать решения сотрудника. Специалиста, имеющего опыт работы в массовым подборе персонала от 1 года. Специалиста, работавшего с...

Разбор откликов, прямой поиск, проведение телефонных интервью, назначение собеседований с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками (сбор заявок на подбор, организация собеседований).

Есть успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Оконченное образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология".