HR менеджер

Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение личных собеседований с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами. Принятие решений по кандидатам...

Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 2 лет. Опыт точечного подбора менеджеров по продажам. Умение проводить интервью по...

Подбор персонала из педагогического состава . Оформление трудоустройства.

Опыт работы не менее 1,5 лет. Ответственность в работе. Пунктуальность. Знание документооборота по приему и увольнению сотрудников.

Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов. Проведение телефонного интервью. Проведение очного собеседования. Адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 6 месяцев (готовы рассмотреть менеджеров продаж с опытом презентации) . Опыт проведения телефонных переговоров.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Нацеленность на результат. Желательно иметь высшее образование по специальности «Психология», «Социология», «Экономика».

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервьюирование, оформление документов). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. -

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, предпочтительно в строительной отрасли. -

Осуществлять точечный подбор персонала, соответствующего высоким стандартам ИНАЧЕ.

Минимум 1 год успешного опыта в точечном подборе персонала. Любовь к направлению HR, стремление развиваться в профессии.