Менеджер по подбору и обучению

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных собеседований.

Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление подбора персонала под потребности Компании - 8-12 вакансий в месяц. Полный цикл подбора: коммуникация по заявке с руководителем, размещение...

Образование средне-профессиональное, высшее. Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, опыт ведения не менее 8 вакансий одновременно.

Точечный подбор персонала на профильные позиции (бэк-офис, проф подбор). Работа с основными job сайтами и сообществами по подбору персонала.

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы рекрутменте.

Ключевое – закрывать вакансии. Остальное по мере появления свободного времени. Обрабатывать входящие отклики и работать с холодными резюме. Составлять портреты вакансий...

Опыт от 2 лет в найме в коммерческих вакансиях: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, руководителей. Знание гугл документов и офисных...

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии, ПРОДАВАТЬ вакансию и назначать собеседования на розничные точки (возможны видео-собеседования). Анализировать поток кандидатов, расширять...

Релевантный опыт будет твоим преимуществом. Человеческое отношение, развитие и отличный опыт.

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...