Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения...

Полное ведение кадрового делопроизводства (на текущий момент 95 чел., с дальнейшим расширением до 250 чел.). Ведение воинского учета.

Опыт работы специалистом по кадрам не менее 1 года. Знание 1С (ЗУП) - желательно. Знание ТК РФ. Высокая квалификация.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, б/л, табель и пр.) Численность сотрудников сейчас 40 человек.

Опыт работы в 1С. Опыт в строительной компании будет преимуществом. Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, б/л, табель и пр.) - численность до 50 человек.

Опыт работы в КДП от 1 года. Опыт ведения В/У. Хорошие знания ТК РФ.

Обеспечение учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификаций. Участие в поиске сотрудников, их отборе и консультациях, взаимодействие с центрами занятости.

Разбираться в трудовом законодательстве и регулярно отслеживать его изменения, знание нормативных актов в сфере управления персоналом. – порядок составления отчетности.

Ведение кадрового делопроизводства в ЗУП (штатное расписание, приемы, увольнения, отпуска, ведение и учет трудовых книжек и т.п.). -

знание ЗУП 8.3 . - опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет. - бережное отношение к документам, ответственный подход...