HR директор
В архиве с 16 февраля 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Волгоград, улица Рокоссовского, 62
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Менеджер/Руководитель HR отдела
70 000 – 100 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Что необходимо делать: Разработка и пошаговое внедрение HR процессов (регламенты и инструкции). Управление полным циклом подбора персонала. Разработка и внедрение...
Вашим преимуществом будет: Релевантный опыт: не менее 3 лет в аналогичной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Успешный опыт внедрения HR...
HR Generalist
70 000 – 70 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Закрывать 3-4 вакансии в месяц. Внимательно вести в кадровый документооборот, без ошибок. Анализирует рынок труда. Составляет описание вакансий.
Отличное знание трудового законодательства и кадрового менеджмента. Ведение переговоров и собеседований, оценка и мотивация персонала. Владение программами кадрового учета 1...
Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Организация подбора и адаптации персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Оценка персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка и сопровождение нематериальных...
Высшее профильное образование. Опыт работы директором по персоналу от 3-х лет (приветствуется опыт в HoReCa). Знание трудового законодательства.
Начальник отдела персонала
от 90 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Эффективно адаптировать новых сотрудников. Принимать участие в создании системы обучения и непосредственно проводить...
Опыт работы на позиции hr-специалиста порядка 3 лет и более. Знание технологий поиска (не только карьерные сайты, но также...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование команды, подбор персонала в новый открывающийся филиал (линейные руководители, менеджеры по продажам, механики, приемщики, back-офис ). Организация адаптации персонала...
Опыт работы HR-менеджером от 3 лет в крупной компании. Понимание всех блоков работы HR-менеджера (подбор, адаптация, обучение, оценка...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Построение системы подбора персонала, внедрение системы подбора всех подразделений компании ( IT, менеджеры мероприятий, инженеры, проектировщики, офисный персонал), построение системы оценки...
Навыки работы с собственником бизнеса напрямую, понимание HR-функции как бизнес-составляющей компании, умение вести диалог на языке цифр.
Волгоград, улица Рокоссовского, 62