Ключевое – закрывать вакансии. Остальное по мере появления свободного времени. Обрабатывать входящие отклики и работать с холодными резюме. Составлять портреты вакансий...

Опыт от 2 лет в найме в коммерческих вакансиях: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, руководителей. Знание гугл документов и офисных...

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Прием входящих звонков от кандидатов, своевременные ответы на отклики кандидатов на JOB ресурсах...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Организация подбора персонала на основе текущей и перспективной потребности. Организация и проведение адаптационных мероприятий для принимаемых на работу сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Высшее профессиональное образование соответствующее профилю профессиональной деятельности или проф.

Поиск персонала на различные позиции ( точечный и массовый подбор). Работа с различными площадками (HH. ru, Авито и др.).

Активная жизненная позиция. Обучаемость и желание к изучению нового ( Вы можете что-то не знать, главное чтобы вникали в теорию...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Размещение вакансий. Обработка откликов соискателей. Работа с крупнейшими HR-площадками.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Уверенное пользование ПК и способность к поиску информации. Коммуникабельность. Умение вести деловые переговоры.