Работать с вакансиями компании, используя все доступные инструменты для рекрутинга. Отбирать релевантных кандидатов, проводить интервью и презентовать компанию кандидатам.

Опыт найма результативных менеджеров в отдел продаж. Коммуникабельность и открытость. Умение продавать компанию и преимущества работы в ней.

Ведением полного цикла подбора персонала. Составлением профиля должностей и размещением вакансий в открытых источниках. Поиском кандидатов через различные источники подбора.

Высшее образование, желательно: менеджмент, управление персоналом. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом. Успешное закрытие ключевых вакансий. Высокий уровень профессиональных...

Точечный подбор персонала. Онлайн-собеседования с топовыми кандидатами.

Грамотная, вежливая речь. Смартфон, наличие Интернета, компьютер или ноутбук. Продвинутый пользователь ПК.

Описание и организация функций и бизнес-процессов, создание внутренних нормативных документов. Формирование профилей должности, массовый и точечный подбор соискателей, собеседования...

Опыта работы менеджером по персоналу от 2-лет. Опыт в подборе персонала, знание и понимание разных способов поиска персонала.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листы, декрет, табель т.д.). Контроль за наличием исчерпывающей кадровой документации...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового и миграционного законодательства, правил ведения документации и...

Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (подбор, адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер...