Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 1 октября 2017
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 120 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Уверенный пользователь офисных программ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и адаптация методик и инструментов оценки в соответствии с требованиями компании. Организация и контроль процесса оценки, включая планирование, согласование...
Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных специальностей. Знание методик и инструментов оценки компетенций. Навыки проведения индивидуальных консультаций...
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...
Ведущий менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Компания “Центр поддержки строителей и проектировщиков” с 2014 года помогает строительным компаниям и индивидуальным предпринимателям быстро и качественно оформить разрешительные...
В “ЦПСП” работают люди с горящими глазами и высокой клиентоориентированностью. Работа в таком коллективе способствует обмену знаниями и опытом. -
Менеджер по персоналу
80 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Размещение вакансий и подбор персонала преимущественно строительных профессий, скрининг резюме, первичный отбор, проведение интервью...
Опыт работы от 3 лет. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в СТРОИТЕЛЬСТВЕ. Знание офисных программ. Внимательность , ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.
Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Уверенное знание Трудового законодательства. Практические знания в таких направлениях...