Рекрутер (менеджер по персоналу)

Полный цикл подбора персонала от телефонного интервью до сопровождения на оформление нового сотрудника. Размещение вакансий на различных платформах, поиск резюме...

Что нужно знать и уметь: Опыт работы в HR от 1 года. Инициативность и проактивность. Умение организовывать свое время.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Подбор персонала, в том числе массовый, на позиции "машинисты", "разнорабочие" строительного департамента. Работа с сайтами по подбору персонала.

Опыт проведения телефонных интервью. Опыт работы в подборе (массовом подборе) от 1 года. Понимание принципов формирования Воронки кандидатов и улучшения...

Поиск сотрудников на ИТ-позиции (полный спектр). Проактивное взаимодействие с заказчиком в процессе подбора персонала (обсуждение профиля кандидата, снятие обратной...

Успешный опыт подбора ИТ-персонала от 1 года. Опыт использования различных каналов поиска. Прокачанные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Подбор персонала в сеть розничных магазинов Мир Сыров. Размещение вакансий на интернет ресурсах. Контроль за откликами, их обработка и обновление...

Опыт работы с различными интернет ресурсами (авито, хх). Удовлетворение потребностей магазинов в работниках.

Организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности.

Высшее образование (желательно, управлением персонала, психология). Высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового...