Помощник консультанта по подбору персонала (ресечер)
В архиве с 22 июля 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Краснодар
Без опыта
Выставлять вакансии на сайте hh и других площадок при запросе. Презентация вакансии кандидатам. Проведения телефонного собеседования. Предоставление отчетности о выполненной...
От вас : Знание устной и телефонной этикете и грамотность . Внимательность, исполнительность, коммуникабельность. Ориентирован на результат. Уверенный пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 65 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. - проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня (точечный подбор). - дистанционный подбор посредством...
высшее образование. - опыт работы в подборе персонала: от 2-х лет. - опыт работы с эксклюзивными вакансиями/ вакансиями топ-менеджмента будет...
Специалист по подбору персонала
от 53 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонного интервью. Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.
Знание инструментов поиска кандидатов, умение пользоваться открытыми источниками кандидатов. Хорошо развитые организационно-административные навыки. Искать и апробировать новые источники подбора.
Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер
55 000 – 75 000 ₽Краснодар
Без опыта
Рассказывать кандидатам об условиях вакансии и назначать им дату выхода на работу.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 100 000 ₽Краснодар
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работа только с заинтересованными кандидатами в ОАЭ(Дубай). Проведение первичных собеседований с кандидатами. Работа в crm.
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate. Пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Краснодар
Без опыта
2. Общение с людьми. - полный цикл подбора сотрудников. - отбирать и анализировать информацию о потенциальных кандидатах. - вести актуальную базу кандидатов. -
Компетентность: возможность управлять командой и выстраивать процесс найма в компании, возможность учиться разбираться в современных методиках найма, стажировках и управление...
Краснодар