Talent Acquisition Specialist
В архиве с 18 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль за подгруппой КДП (ориентировочно 5 человек). Контроль за соблюдением сроков по задачам команды. Отслеживание открытия новых складов, заведение ШР...
Высокий уровень владения Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность. Стрессоустойчивость.
HRG/HR-специалист
от 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала (поиск, проведение оценочных интервью, адаптация). Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании. Организация обучения и развития персонала.
Опыт работы в подборе персонала от года. Уверенное владение ПК, включая пакет MS Office (Word, Excel). Желание развиваться в HR...
Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведение аудита собеседований в онлайн-формате (прослушивание аудио-записей собеседований и внесение корректировок при необходимости). Создание и проведение программ адаптации...
Имеет релевантный опыт работы. Имеет аналитический склад ума, способность к изучению большого потока информации и структуризации, способность и желание работать...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/ специалист отдела кадров
60 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (До 10 вакансий: продавцы-консультанты...
Опыт подбора массового персонала-желательно. Если не занимались подбором ранее, но готовы научиться - откликайтесь!. Знание кадрового производства-обязательно.
HR-специалист/Менеджер по персоналу
от 55 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
2 916 привлеченных экспертов. 263 благодарственных писем (от юридических лиц и гос.компаний). Участие в форумах и выездных мероприятиях.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Краснодар