Клиентский менеджер отдела развития корпоративного бизнеса
В архиве с 16 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Account Group Head/Руководитель группы клиентского сервиса
150 000 – 250 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Формировать и развивать команду аккаунт-менеджеров: адаптировать, обучать, мотивировать, контролировать, проводить аттестации, распределять нагрузку. Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: поддерживать...
Не менее двух лет занимаешь руководящую позицию в сфере перфоманс-маркетинга. Понимаешь перфоманс-маркетинг и то, как работают Google Ads...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела бронирования
от 70 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль отдела бронирования: отслеживание и улучшение уровня входящих, исходящих звонков и письменных обращений. Оптимизация процессов взаимодействия с другими отделами, сбор...
Опыт работы с клиентами от 5 лет. Опыт работы руководителем направления от 1 года. Желание развиваться и расти в клиентском...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Формировать продуктивную команду, контролировать, координировать и управлять деятельностью команды и ее результатами. Проводить анализ текущих показателей качества сервиса, принимать гибкие...
У вас есть аналогичный опыт работы на позиции руководителя от 1 года. Понимаете банковские продукты для юридических лиц.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы по развитию, привлечению и обслуживанию корпоративных клиентов в сети отделений ММБ . Экспертная поддержка деятельности закрепленных отделений ММБ на...
Образование высшее. Опыт работы на руководящей позиции минимум 1 год (минимум с 3 сотрудниками в подчинении) . Опыт обслуживания и продаж...
Руководитель отдела массового подбора персонала
от 100 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Оптимизировать бюджет и эффективно управлять затратами, чтобы привлекать лучших исполнителей. Экспериментировать с новыми каналами привлечения талантов и находить самые эффективные.
Опыт работы в call-центре на руководящей должности не менее 3 лет. Навыки автоматизации и оптимизации бизнес-процессов call-центра.
Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела клиентского сервиса (контроль за фиксацией трафика посетителей, контроль проведения опросов клиентов по качеству обслуживания, контроль за выполнением...
Опыт работы в клиентском сервисе и обслуживании. Наличие опыта работы в телекоммуникациях - будет Вашим преимуществом. Опытный пользователь Microsoft Excel (сводные...
Краснодар