Руководитель учебного центра/ Менеджер по обучению
В архиве с 15 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
80 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Размещение вакансий и подбор персонала преимущественно строительных профессий, скрининг резюме, первичный отбор, проведение интервью...
Опыт работы от 3 лет. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в СТРОИТЕЛЬСТВЕ. Знание офисных программ. Внимательность , ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листы, декрет, табель т.д.). Контроль за наличием исчерпывающей кадровой документации...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового и миграционного законодательства, правил ведения документации и...
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...
Менеджер по персоналу
70 000 – 100 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Закрытие вакансий, проведение телефонных интервью. Участие в адаптации персонала.
Опыт закрытия вакансий. Знание методов поиска персонала и адаптации.
Ведущий менеджер по подбору персонала
100 000 – 110 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла найма. Закрытие от 7 вакансий в месяц (офисный персонал, топ-менеджеры, ИТР, рабочие специальности). Адаптация новых сотрудников.
Имеете успешный опыт от 2 лет в подборе ИТР специалистов(прорабы, начальники участка, технадзоры и тд). Мечтаете развиваться в HR...
Опыт от 3 до 6 лет
Работать с вакансиями компании, используя все доступные инструменты для рекрутинга. Отбирать релевантных кандидатов, проводить интервью и презентовать компанию кандидатам.
Опыт найма результативных менеджеров в отдел продаж. Коммуникабельность и открытость. Умение продавать компанию и преимущества работы в ней.