Менеджер по подбору и обучению персонала
В архиве с 4 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
55 000 – 86 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Рекрутер массового подбора персонала
50 000 – 90 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Получение от менеджеров информации о потребности в исполнителях по объектам. Разработка объявлений, составление и размещение профиля вакансий. Поиск, привлечение и...
Опыт работы в рекрутинге и подборе линейного персонала от 6 месяцев. Знание основ трудового, гражданского законодательства РФ. Уверенное пользование ПК...
Менеджер по подбору персонала (HR)
от 50 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных собеседований.
Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...
средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 90 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Анализ эффективности источников привлечения и...
Знание основных методик и ресурсов подбора персонала, опыт закрытия вакансий в сжатые сроки. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Составлять профиль должности. Размещать сведения о вакансиях, осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакансий.
Стаж работы по подбору персонала не менее 3 лет. Опыт массового побора персонала на крупном предприятии будет вашим преимуществом.
Краснодар