Группа компаний "Самолет Плюс" - объединяет в себе цифровую платформу и офисы по предоставлению сервисов в области недвижимости.
Мы постоянно развиваемся и улучшаем качество нашей работы и масштабы. Сейчас наша цель - пригласить к себе на работу лучших сотрудников и развивать их навыки. Именно поэтому мы ищем к себе в команду менеджера по персоналу в наш центральный офис компании.
Вас ждет:
✅ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ
Помимо оклада в мы выплачиваем справедливые и высокие бонусы
Окладная часть 50 т.р. + KPI от закрепляемости и производительности нанятых специалистов.
✅ ОФИС - ЭТО ЛИЦО КОМПАНИИ!
Поэтому Вас ждет работа в красивом и оснащенном офисе.
✅ КОМПЕТЕНТНОЕ И ОТЗЫВЧИВОЕ РУКОВОДСТВО
Мы выстраиваем партнерские отношения между сотрудниками. Ваши идеи приветствуются, мы рады инициативе и поддерживаем ее.
✅ ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИИ.
В компании есть свой корпоративный университет.
✅ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ.
Также вы можете развиваться внутри компании на разных позициях, возможен рост до руководителя отдела, бизнес-тренера.
Что нужно делать?
✅Проведение полного цикла подбора персонала:
-
Составление целевых вакансий на основе профиля должности;
-
Размещение вакансий на Job-сайтах;
-
Скрининг резюме на основе требований компании;
-
Проведение первичного интервью (звонки и отклики);
-
Проведение собеседований;
-
Контроль выхода кандидата на стажировку.
✅Адаптация персонала;
-
Проведение адаптационных бесед;
-
Контроль выполнения поставленных задач;
-
Контроль сдачи аттестации.
✅Развитие и поддержание HR Бренда компании:
-
Ведение социальных сетей;
-
Отзывы сотрудников на Job сайтах;
-
Участие в организации мероприятий.
Мы Вам подходим, если:
✅ У Вас высшее образование (психология, менеджмент);
✅ Есть опыт в рекрутинге и подборе;
✅ Рассмотрим кандидатов с опытом в продажах.
Если вы приняли решение работать вместе с нами, то откликайтесь на вакансию и мы обязательно позвоним!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация
- Оценка персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Организация мероприятий
- Рекрутмент
- Тренинги
- Подбор сотрудников
- Поиск персонала в открытых источниках
- HR
- Мотивация
- Кадровый резерв
- Оценка компетенций
- Адаптация персонала
- Оценка кандидатов
- Массовый подбор персонала
- проведение интервью
- Составление описания должностей
- Организация стажировок