Мы — быстрорастущая компания в сфере охраны труда . В связи с активным развитием бизнеса и ростом количества проектов формируем новый отдел продаж.
Мы работаем с юридическими лицами по обязательным услугам для бизнеса.
Задача менеджера — выстраивать общение с компаниями, выявлять потребности, предлагать подходящие решения и сопровождать сделки.
Работа строится на деловом взаимодействии и переговорах, без агрессивного навязывания услуг.
В компании выстроены процессы и экспертная поддержка: менеджер занимается продажами и коммуникацией с клиентами, а методические, юридические и организационные вопросы закрываются внутри команды. Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники работали в понятной системе, видели результат своей работы и могли профессионально расти вместе с компанией.
Мы ищем людей, которым близок деловой стиль общения, системный подход и работа с реальным, востребованным продуктом. Формирование нового отдела продаж — это возможность войти в команду на этапе роста и влиять на развитие процессов с самого начала.
Продукты, с которыми предстоит работать:
-
специальная оценка условий труда (СОУТ);
-
оценка профессиональных рисков (ОПР);
-
производственный контроль (ПК);
-
обучение по охране труда.
С чем предстоит работать:
-
работа в CRM-системе (Bitrix);
-
совершение исходящих звонков (в том числе холодных);
-
обработка входящих обращений;
-
первичное консультирование клиентов по услугам компании;
-
выявление потребностей клиента и сбор первичной информации для дальнейшей работы;
-
сопровождение клиента на этапе заключения договоров;
-
контроль получения клиентом документов и обратной связи;
-
выполнение установленных KPI.
Требования:
-
опыт работы в продажах;
-
готовность к холодным звонкам и активной работе с клиентами;
-
уверенное владение ПК;
-
знание программ Microsoft Office (Word, Excel);
-
грамотная устная и письменная речь;
-
ответственность и умение доводить задачи до результата.
-
Работа в московском часовом поясе;
Мы предлагаем:
-
удалённый формат работы;
-
стабильный график 5/2;
-
обучение продукту и поддержка на этапе адаптации;
-
прозрачную систему задач и KPI;
-
Оклад+%