Менеджер по развитию продаж в сотовый ритейл

Сеть салонов сотовой связи в г. Краснодар (7 точек в краснодаре и 5 в близлежащих городах) ищет опытного Менеджера - тренера по продажам с лидерскими качествами и опытом работы в сотовом ритейле или в сферах , близких к этой.

Если вы работали с телеком услугами или в розничной торговле мобильной электроникой, имеете высоко развитые навыки продаж, умеете мотивировать , обучать других, то - эта возможность для вас!

Или если вы хотите вырасти из позиции продавца в управленца, то ждем вас в наш дружный коллектив!

Также рассматриваем кандидатов, готовых начать с должности менеджера по продажам в одной из точек и перейти в лидерскую должность в ближайшей перспективе, продемонстрировав необходимые компетенции.

Чем предстоит заниматься:

• Регулярные выезды в салоны связи для работы с продавцами: анализ слабых и сильных сторон, отработка навыков.

• Личный пример качественной работы в продажах

• Индивидуальная работа с низкоэффективными сотрудниками для повышения их KPI.

• Работа над повышением KPI каждого сотрудника, разработка индивидуальных планов развития для отстающих и помощь сильным продавцам становиться еще лучше.

• ⁠Регулярный аудит качества обслуживания в салонах, в т.ч. числе с помощью системы видеонаблюдения.

2. Формирование команд и корпоративной культуры:

• Инициирование и организация мероприятий для укрепления командного духа.
• Мониторинг психологического климата в коллективах, работа с конфликтами.
• Поддержка стандартов корпоративной культуры и клиентоориентированности.

3.⁠ ⁠Административные задачи:

• Формирование и контроль исполнения планов по штатному расписанию.
• Взаимодействие с Управляющим торговой сетью по вопросам персонала и результатам продаж.

4. Подбор и адаптация персонала:

• Проведение полного цикла подбора продавцов-консультантов и старших продавцов для салонов связи (поиск, собеседование, оценка, принятие решения о найме).
• Координация процесса выхода новых сотрудников на работу.
• Проведение мероприятий адаптации для новичков, обеспечивая их быстрое вхождение в должность и корпоративную культуру.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в розничных продажах от 2-х лет (опыт в телеком ритейле или интерес и готовность погрузиться в тонкости работы сферы).

• Обладает опытом наставничества или обучения команды, возможно, на позиции старшего продавца, руководителя отдела продаж (РОП) или директора магазина.

• Отлично знает техники продаж и умеет обучать им других.

• Способен мотивировать команду на достижение результата.

• Умеет анализировать цифры и на их основе принимать решения.

• Имеет личное авто или готов ездить в командировки в близлежашие города на общественном транспорте.

Что мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: оклад от 70 000р + премии. Возможность влиять на уровень своего дохода.

• Официальное трудоустройство

• Компенсация транспортных расходов и проживания в др. городах в командировках

• Корпоративная связь

• График работы 5/2, где 3-4 дня в неделю - работа "в полях" и выезды по точкам салонов связи и 1-2 дня в офисе компании.

Если вы готовы развивать таланты и достигать амбициозных целей — ждем ваш отклик!