Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.
Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и подход, основанный на уважении к человеку.
В Бронируй Онлайн мы создаём условия, в которых можно расти профессионально, раскрывать свой потенциал и делать действительно важное дело. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов. Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде.
Сейчас мы в поиске специалиста, который хочет развиваться в сфере гостиничного бизнеса и умеет находить подход к партнеру.
Что мы предлагаем:
-
28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
-
График 5/2 с 9:30 до 18:30;
-
Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей;
-
Продуктивный онбординг и поддержка руководителя;
-
Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой;
-
Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта;
-
Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара.
Чем предстоит заниматься:
-
Коммуникация с партнерами сегмента В2В (отели, гостиницы);
-
Презентация компании и продукта;
-
Работа в СRМ системе Bitrix24;
-
Взаимодействие с внутренними командами для улучшения продукта и повышения качества сервиса;
-
Обучение клиентов/отельеров;
-
Повышение лояльности клиентов;
-
Участие в регулярной аналитике и улучшении процесс продаж.
Что для нас важно:
-
Умение хорошо вести переговоры, владение навыками деловой коммуникации;
-
Умение работать с возражениями и выстраивать доверительные отношения с партнером;
-
Стремление обучаться, развиваться, преодолевать трудности, находить нетривиальные решения к задачам.
-
Опыт работы с отелями/гостиницами и/или их гостями;
-
Опыт работы в СРМ-системам, PMS-системами будет плюсом;
-
Образование в сфере туризма/гостиничного дела будет плюсом;
Флоу-найма
Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут)
Профильное интервью с руководителем (60–90 минут)
Рекомендации с предыдущих мест работы
Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду!
Если тебе откликается наша миссия и ты хочешь стать частью команды, которая меняет туристическую отрасль, отправляй резюме! Будем рады познакомиться и обсудить, как мы можем двигаться вперёд вместе!