Агенство недвижимости №1*
-
Становись экспертом
Можешь прийти из любой сферы — обучим работе с недвижимостью
с нуля и поддержим на всех этапах.С тобой будут крутые коллеги и личный наставник.
-
Зарабатывай ×3
Доход выше средней
зарплаты по рынку.Мы даем готовые инструменты
и поддержку для успеха
в сфере
недвижимости.
-
Получай признание
Помогай людям и качай свой
личный бренд. Становись бизнес-партнером.Участвуй
в слетах лучших специалистов с топовыми спикерами. -
Проявляй
себяНаучим быть предпринимателем без риска.
Возможность пробовать себя и расти в разных направлениях: продажи, маркетинг, IT,
аналитика, HR. -
Работай с комфортом
Удобный график
и современные коворкинги.Поддержка
помощников-экспертов.
Открытое общение
без бюрократии.
-
Создавай инновации
Участвуй в разработке новых продуктов и бизнес-процессов. Своя команда разработчиков, уникальная CRM-система, самый посещаемый сайт1 среди агентств недвижимости, мобильное приложение и сервисы.
Участвуй в разработке
новых продуктов и бизнес-
процессов.Своя команда разработчиков, уникальная CRM-система, самый посещаемый сайт1 среди агентств недвижимости, мобильное приложение и сервисы.
В компании "ЭТАЖИ" открыт конкурс на вакансию менеджера по подбору персонала. Мы ждем энергичного, амбициозного менеджера по подбору персонала, который будет помогать создавать классную и заряженную рабочую атмосферу в отделе HR!
Компания "ЭТАЖИ" предлагает:
- доход, на который Вы сами можете влиять ( оклад 60000 + бонусы за найм, адаптация за производительность сотрудников);
- профессиональное развитие (обучение в процессе работы, посещение конференций, мастер-классов);
- стабильность (наша Компания проходит все экономические кризисы, растет и развивается).
Условия работы:
-
90000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока;
-
интересная динамичная работа;
-
карьерный рост (HR менеджер - старший HR менеджер - руководитель отдела найма - заместитель HR директора - HR Директор);
-
обучение за счет компании и наставничество;
-
график работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной;
-
комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой.
Чем предстоит заниматься менеджеру по подбору персонала:
-
поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках;
-
телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований;
-
проведение личных и групповых встреч;
-
участие в мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции);
-
работа с CRM системе;
-
адаптация сотрудников: личные встречи и поддержка кандидатов;
-
проведение выходного интервью увольняющихся сотрудников;
-
ведение соцсетей для развития личного бренда.
С каким опытом мы Вас ждем:
-
высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг);
-
опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
-
уверенный пользователь офисных программ;
-
опыт проведения телефонных переговоров.
Какие личные качества помогут быстро выйти на высокий доход:
-
ответственность и системность в подходе к работе;
-
саморазвитие и желание учиться новому;
-
умение планировать свое время;
-
инициативность;
-
ориентация на результат.
Откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся в течение 1 дня и выберем подходящее время для встречи.
-
№1 агентство недвижимости
в РФ по версии Сбербанк
Согласно данным «Домклик» www.domclick.ru компания «Этажи» признана лидером из перечня партнёров ООО «Домклик» среди агентств недвижимости России по количеству выданных ипотечных кредитов ПАО Сбербанк и использованию сервисов «Домклик» по сделкам без ипотеки по результатам 2024 года
-
25 лет
на рынке
-
№1
работодательсреди агентств
недвижимости
в рейтинге hh.ru по мнению
соискателей в 2024г.
-
280+
городов в РФ
и за рубежом
-
20 000+
экспертов
Ключевые навыки
- Деловая коммуникация
- Оценка персонала
- Собеседование
- Ведение переговоров
- Телефонные переговоры
- Ориентация на результат
- Рекрутмент
- Управление продажами
- Мотивация персонала
- Наставничество
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Подбор сотрудников
- Организация рабочего процесса
- Умение добиваться поставленных целей
- Умение эффективно планировать свое время
- Управление персоналом
- Информирование сотрудников об изменениях в компании
- Сосредоточенность
- Составление предложений о работе
- HR
- Внимательность и ответственность
- Умение находить контакт с людьми
- Пользователь ПК
- Работа в команде
- Грамотная речь
- Умение адаптироваться
- Работа в условиях многозадачности
- Грамотная письменная речь