со знанием кадрового дела
В группу компаний требуется ведущий юрист со знанием кадрового делопроизводства и практическим опытом работы в аналогичной должности не менее 3 лет
Обязанности:
- Юридическое сопровождение организации в области трудового права;
- Разработка, согласование и внедрения локальных нормативных актов компании по управлению персоналом;
- Организация работы и управления кадровым резервом;
- Контроль ведение кадрового делопроизводстве: полный цикл (прием, перевод, увольнение), при необходимости ведение кадрового делопроизводства самостоятельно;
- Подготовка документов, подтверждающих наличие оснований для дисциплинарного взыскания;
- Составление договоров, в том числе договоров ГПХ, любой сложности;
- Подготовка заявлений, писем, претензий и иных документов;
- Предоставление интересов в государственных органах;
- Предоставление интересов в суде;
- Составление юридических заключений.
Требования:
- Практические знания гражданского и трудового права;
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы на позиции Руководителя от 5 лет со штатной численностью сотрудников в организации от 500 сотрудников;
- Готовность к большому объему самостоятельной работы;
- Уверенный пользователь MS Office, владение программой 1С ЗУП , Excel – обязательно;
- Умение работать с большими объемами информации, готовность к ненормированному рабочему дню, стрессоустойчивость.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2
Ключевые навыки
- Кадровая политика
- Кадровая стратегия
- Кадровое планирование
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Управление HR брендом
- Управление системой кадрового резерва
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация персонала
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 7 октября 2025 в Краснодаре