Ведущий*
российский производитель приборов учета энергоресурсов полного цикла
от разработки до сервиса
27+
Более 27 лет на рынке
80+
Наши приборы функционируют в 80+ регионах страны
№1
Теплосчетчики №1 в России*
600+
Более 600 сотрудников
ТОП-30
Работаем с ТОП-30 застройщиками РФ
ТОП-3
Водосчетчики в ТОП-3 России*
ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов и инженерное оборудование под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.
Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.
В связи с расширением отдела маркетинга мы ищем Руководителя направления "Блочные тепловые пункты и насосные станции".
Обязанности:
- Управление жизненным циклом продукта от разработки до вывода на рынок;
- Анализ потребностей целевой аудитории, предложения по изменению продукта, тестирование гипотез;
- Работа с себестоимостью продукта;
- Контроль процесса создания продукта - кросс-функциональное взаимодействие с отделом проектирования, производством, конструкторами, отделом продаж, отделом техподдержки;
- Обучение сотрудников отдела продаж;
- Продвижение продукта на рынок, участие в выставках, конференциях, семинарах;
- Обеспечение прибыли и востребованности продукта на рынке;
- Отслеживание изменений рынка;
- Отслеживание продуктовых метрик;
- Совместные встречи с сотрудниками отдела продаж с целью продажи продукта заказчику.
Требования:
-
Высшее образование (желательно, техническое);
-
Опыт работы в сфере продаж;
-
Опыт вывода новых продуктов на рынок;
-
Желателен опыт управления командой;
-
Технический и аналитический склад ума, высокая коммуникабельность, настойчивость в достижении поставленных целей.
Условия:
- Уровень заработной платы от 150 000 на руки;
- Годовой бонус;
-
Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии);
-
График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
- Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон;
- Действующая программа лояльности: оплата фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
- Возможно включение в программу ДМС (включая стоматологию);
- Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
- Возможность развития и карьерного роста;
- Работа в режиме хоум-офис.