Сервис
инжиниринговых услуг
Объединять преданных своему делу профессионалов, многолетний опыт от реализации проектов, производственно-технические ресурсы и ответственность за взятые обязательства, чтобы создавать безопасную и качественную среду в сфере строительства, способствуя развитию общества и процветанию страны.
Ищем профессионального рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам привлекать талантливых специалистов!
Мы предоставляем:
- Оформление по ТК РФ, социальный пакет, "белая" заработная плата 2 раза в месяц + KPI.
- Ежемесячные премии по результатам работы, премии ко дню рождения и по итогам работы за год.
- Ежегодную индексацию заработной платы.
- График работы с 8:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя.
- Комфортабельный офис, наличие оборудованной комнаты для приема пищи, чай/кофе в свободном доступе, кофемашина с натуральным зерновым кофе, «пицца»-дни по пятницам.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании для сотрудников со стажем от 1 года.
-
Активная корпоративная жизнь (праздничные мероприятия, выезды на природу).
- Новогодние подарки детям.
- Материальная помощь в важных жизненных ситуациях.
- Работа из офиса: ул. Пушкина, д. 2/1 (Центральный район).
Чем предстоит заниматься:
-
Вести активный поиск инженерно-технических работников на job-сайтах, в соцсетях, по рекомендации.
-
"Продавать" вакансию.
-
Оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной культуре компании.
Наши ожидания:
- Высшее или среднее специальное образование.
- Опыт работы в сфере рекрутинга от 2-х лет обязательно.
- Хорошие коммуникативные навыки, умение «продать» вакансию, отрабатывать возражения.
- Личные качества: результативность, активная жизненная позиция, обучаемость, неконфликтность.
Откликайтесь прямо сейчас и наши специалисты оперативно свяжутся с вами!
С уважением к Вам, отдел подбора персонала ООО «УралКонтрольСервис».
Профессионализм:
Мы стремимся к совершенству и лидерству в своей отрасли.
Наши сотрудники обладают высоким уровнем профессиональной квалификации и компетенций.
Лояльность и уважение:
Мы ценим нашу команду и создаем комфортные условия для работы. Мы развиваем социальную политику, проявляя заботу о наших сотрудниках.
Социальная ответственность:
Мы осознаем свою ответственность перед обществом и постоянно повышаем качество работ и культуру производства, обеспечивая безопасность сотрудников и высокий уровень строительства.
Развитие:
Мы поддерживаем профессиональный рост сотрудников и предоставляем все необходимые для этого возможности.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Прямой поиск
- Подбор производственного персонала
- Рекрутмент
- Ресёчинг
- Сорсинг
- Телефонные переговоры
- Деловое общение
- Грамотная речь
- Работа с большим объемом информации
- Пользователь ПК