Мы запускаем масштабные проекты и реализуем самые смелые идеи, делая наши сервисы удобными и доступными для миллионов людей по всей стране.

В Почте России вас ждёт среда, где вас всегда поддержат, где вы сможете применить свои навыки и опыт, развить свои лидерские качества и профессионализм. Здесь вы найдёте единомышленников, готовых делиться опытом и вдохновлять на новые достижения.

Обязанности:

Вести учет заключенных расходных договоров аренды недвижимого имущества;
Вести переговоры и деловую переписку с контрагентами по вопросам аренды недвижимого имущества;
Отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
Подготавливать дополнительные соглашения о продлении, расторжении действующих договоров и внесении в них изменений;
Своевременно вносить информацию в базу 1С;
Анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
Вести досудебную претензионную работу (в случае необходимости);
Подготовка по установленной форме документов и проведение закупочной процедуры по заключению новых договоров аренды в соответствии с 223-ФЗ;
Подготовка проекта договора на основании достигнутых с контрагентом договоренностей, организация процедуры подписания документов и их обмена;
Ведение служебной переписки, в т.ч. оформление служебных записок в программе 1С, а также по эл.почте;
Проводить мониторинг ставок с целью снижения затрат на оплату аренды.

Требования:

Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое).
Знание законодательства, регулирующего госзакупки (223-ФЗ, 44-ФЗ), сделки с недвижимостью, нормативно правовых актов, положений и др. документов, в целом регулирующих операции с недвижимостью.
Знание компьютерных программ 1С Предприятие, Outlook, Exсel, Word.
Ответственность, дисциплинированность, умение организовать работу на достижение максимального результата.

Условия:

Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
Заработная плата состоит из фиксированного оклада +полугодовая премия в размере 75%;
Официальное оформление с первого дня работы.
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Возможность работать рядом с домом.
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
Корпоративная пенсионная программа.
Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
График работы: 5/2, понедельник - четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45.