Добрый день!
Вакансия актуальна до 7 мая 2025 года!
Мы SocioTeam Consulting - современное кадровое агентство, которое занимается формированием высокоэффективных команд, учитывая личностные особенности кандидатов. Мы ценим каждого нашего кандидата и стремимся к тому, чтобы их карьера складывалась наилучшим образом.
Заказов на подбор стало так много, что нашему ведущему специалисту не хватает 2х рук и 24х часов в сутках, чтобы делать свою работу качественно и с душой.
Поэтому мы в поиске помощника - рекрутера, который хочет вырасти до крутого HR - профи меньше, чем за полгода.
Что нужно делать:
1. Пройти оплачиваемую стажировку - 3 дня
2. Писать текст для публикации вакансий
Мы за индивидуальный подход к каждой позиции, поэтому шаблоны не в почёте.
3. Отбирать резюме с откликами и без
Да, мы работаем с резюме и без откликов, но только в крайнем случае.
4. Проводить короткие телефонные интервью с кандидатами для записи на собеседование
Норма по звонкам...отсутствует. Важен результат, а не количество наборов телефонных номеров.
5. Составлять Не сложную отчётность на основе выполненной работы
Гарантируем:
1. Формат работы - удаленный
2. Стажировка - 3 дня (оплачиваемая)
3. График - гибкий
Достаточно 3(4) дня в неделю в рабочие дни с понедельника по пятницу. Конкретные дни выхода согласовываются в индивидуальном порядке.
4. Выходные - суббота, воскресенье
5. Понятная мотивация - (фикс + бонусы)
6. Выплаты стабильно 2 раза в месяц (рассмотрим Ваше предложение)
7. Карьерный рост
Возможность профессионального роста и развития в компании
8. Дружный и поддерживающий коллектив
9. Понятные, выполнимые задачи
Ваши преимущества:
- Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
- Готовность работать в условиях частичной занятости и гибкого графика.
- Опыт работы в сфере найма от года.
Напишите в отклике "Хочу к Вам в команду. Готов (а) начать!", чтобы Вы смогли получить приглашение для связи в отклике от нас.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Деловая коммуникация
- Интервью по компетенциям
- Точечный подбор персонала
- Телефонное интервью
- Подбор топ-менеджеров
- Размещение вакансий
- Подбор персонала для розницы
- Подбор сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 8 апреля 2025 в Краснодаре