Ведущий специалист - эксперт отдела кадров и государственной службы

Обязанности:

1. Прием заявлений, подготовка приказов о назначениях (переводах) граждан (специалистов) на соответствующие государственные гражданские должности, увольнении; а также работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала.
2. Оформление и заключение служебных контрактов с поступившими на гражданскую службу.
3. Оформление и заключение трудовых договоров с работниками, занимающими должности административно-хозяйственного персонала, в том числе дополнительных соглашений.
4. Формирование личных дел гражданских служащих и работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала.
5. Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей в них;
6. Оформление документов по присвоению и сохранению классных чинов.
7. Оформление документов по установлению надбавок гражданским служащим за выслугу лет на гражданской службе.
8. Оформление документов по установлению работникам, занимающим должности административно-хозяйственного персонала, надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения работников оплата труда, которых производится на основе Единой тарифной сетки.
9. Подготовка проектов иных решений, приказов, распоряжений по вопросам кадровой политики.
10. Составление и отправка отчетности в СФР по форме ЕФС-1.
11. Оформление и выдача заверенных копий и выписок кадровых документов.
12. Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности служащих.
13. Оформление документов и взаимодействие с Управлением Федерального казначейства по Краснодарскому краю.
14. Оформление личных карточек служащих по форме Т-2 ГС и работников по форме Т-2
15. Работа с письмами, заявлениями граждан, учреждений, организаций.
16. Использование сервиса федеральной государственной информационной системы «Единая система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
17. Использование программы 1С Предприятие «Зарплата + Кадры» (по кадровым вопросам).

Требования:

• высшее образование по профилю «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»,«Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки.

Условия:

• предоставляются основные гарантии, предусмотренные ст.52,53 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
• должность государственной гражданской службы, замещение вакансии на конкурсной основе, (Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
• Замещение вакантной должности гражданской службы на конкурсной основе